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- Suivi administratif du personnel.
- Affichage réglementaire.
- Election des représentants du personnel.
- Plan de formation et prise en charge OPCO.
- Préparation des éléments de salaire, contrôle de la paie et des notes de frais.
- Suivi des contrats internes et externes.
- Aide au recrutement.
- Intégration.
- Formation du personnel administratif
- Renseignement du personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.
- Notes de service et d’information.
- Suivi des mesures disciplinaires et relation avec les instances légales.
- Happiness Officer.
- Organisation de déplacement, événements, salon.
